Consejo Impulsor

Tiene una amplia experiencia como directora de marketing de Gran Consumo. Ha trabajado en entornos multinacionales e internacionales. Liderazgo y gestión de equipos. Medios on/off. Pasión por los desafíos. Habituada a gestionar equipos directos y virtuales así como relaciones internacionales.

Cuenta con una gran experiencia en el negocio de la comunicación, fuerzas creativas internacionales y proyectos multidisciplinarios. Responsable de negocios locales y coordinación internacional de clientes como P & G, Coca Cola o Telefónica Movistar y países como Marruecos y Norte de África, Portugal y América Latina.

Coautor del libro "Dentro de 15 años", impulsor de cambios considerando megatendencias sociales (envejecimiento, comunicación hipermedia, emprendedores) y consejero independiente de empresas

Cuenta con experiencia en la creación y dirección de proyectos con equipos multidisciplinares, fomentando sinergias entre diferentes sectores económicos con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio.

Posee varios años de experiencia en la búsqueda de ejecutivos, desarrollo de talento, finanzas corporativas, presupuestos, planificación, desarrollo de negocios y gestión de proyectos. Puntos fuertes clave: liderazgo, comunicación y habilidades analíticas, resolución de problemas, toma de decisiones estratégicas y gestión de equipos.

Ha desarrollado su carrera profesional en IE University siempre en relación diferentes áreas internacionales en Madrid y en Nueva York, su última posición fue Directora General de Alumni y Carreras, anteriormente, fue profesora en la Universidad Complutense.

Su trayectoria profesional está marcada por una idea: conseguir que la felicidad sea considerada una meta en todos los ámbitos de la vida. Vinculada durante quince años a Coca-Cola, la llevaron a desempeñar diversos cargos hasta ocuparla presidencia del Instituto Coca-Cola de la Felicidad.

Cuenta con más de veinte años de experiencia en el sector de comunicación y empresas de seguimiento de medios. Compaginó la dirección de la compañía JP Media con tareas de consultoría y docencia. Ha colaborado con más de 5.000 empresas de diferentes sectores. Ahora es consultora asociada Grupo Auditmedia

Licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo y Master en Dirección de Recursos Humanos, comenzó su carrera profesional liderando el área de Relaciones Laborales en una de las fábricas de Procter & Gamble.  Posteriormente asume el rol de Jefe de RR.HH. de la fábrica de Mequinenza y posteriormente de la fábrica de Jijona. Tras su trayectoria el manufactura en 2015, se traslada a las Oficinas Centrales de PG España asumiendo el Rol de Business Partner  para la función de Ventas con responsabilidades sobre España y Portugal. En el año 2017, asume adicionalmente el liderazgo del área de Diversidad e Inclusión para P&G España.

Posee una amplia experiencia internacional trabajando en el exterior en Asia, Europa y Latam. Tiene capacidad para trabajar en diversas culturas de empresa, con personas de diferentes orígenes, orientándose a los resultados.

Fundadora y presidenta de la Fundación Cibervoluntarios, entidad sin ánimo de lucro que promueve el uso y conocimiento de las nuevas tecnologías como medio para paliar brechas sociales, potenciar la innovación social y generar empoderamiento ciudadano.

Directora mundial de RRHH del área de Servicios Financieros en Accenture desde el pasado mes de diciembre. En este rol, se responsabiliza de definir la estrategia de RRHH y de Diversidad de la industria a nivel global. Anteriormente ha sido Directora de RRHH de España, Portugal, África e Israel. Licenciada en Ciencias Físicas, casada y con dos hijas ya universitarias.

Cree en el cambio a través del NOSOTROS y participa en iniciativas que buscan crear organizaciones más humanas y éticas, que aporten valor sostenible. Todos sus proyectos están impregnados de esa filosofía. Promueve otro modelo de liderazgo, el inclusivo y sostenido, que mejore la vida de las personas y organizaciones.

Pilar Suárez-Inclán ha desarrollado su carrera profesional en el mundo asegurador, donde comenzó hace 20 años de la mano del Grupo francés GMF. En 1998 pasó a formar parte de la primera mutua italiana, Reale Mutua, en la que ha desarrollado el resto de su carrera ocupando distintos cargos. Además del Área de Comunicación y Relaciones Institucionales, ha dirigido el Área de Clientes, Oferta y Marketing, y en la actualidad tiene bajo su responsabilidad la Dirección de Comunicación Institucional y la RSE en Reale Seguros. Además, es miembro de Forética, DIRSE, CSR Europe y del Consejo Asesor de Corresponsables, y participa en los grupos de RSE en Dircom, ICEA, UNESPA, Forética y Sodalitas.

Fundó Alemany & Partners tras más de 15 años de experiencia como Socio en dos empresas multinacionales de búsqueda de directivos y ocho en consultoría de RR.HH. Fue Managing Director de las oficinas en España y Portugal de Korn/Ferry durante 9 años antes de crear la nueva firma.

Doctora en Marketing  por la UCM y Master en UOP (California)  formación de postgrado en Stanford Business School y el IESE. Consultora empresarial para el desarrollo del Liderazgo integral y Employer Branding. Profesora y Conferenciante. (Universidad Europea, EBA (Employer Branding Academy) y Deusto Business School. 27 años de experiencia desempeñando puestos de dirección con alcance internacional en  grandes compañías del IBEX 35 (ACCENTURE; AMADEUS; Banco Santader, INDRA, Ogilvy)

Es licenciado en ingeniería industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, y un programa de dirección del Instituto de Empresa Business School. Antes de comenzar en IBM, Soto trabajaba en Accenture como consultor para varias instituciones bancarias en España, obteniendo un profundo conocimiento de las operaciones bancarias. Desde julio de 2012 es el Director Gerente de IBM para Grupo Santander, liderando todas las operaciones de IBM con Grupo Santander a escala Global.Desde julio de 2012 es el Director Gerente de IBM para Grupo Santander, liderando todas las operaciones de IBM con Grupo Santander a escala Global.

Doctora en Sociología, experta en Innovación y Transformación Digital. Colabora como experta con numerosas instituciones públicas y privadas como la Comisión Europea, el IE Business School, RTVE, Agencia EFE y El País.

Licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas por ICADE y cuenta con un Executive MBA por el IE Business School. Comenzó su carrera profesional en el área de Logística y Servicio a Clientes en Procter & Gamble (Joint Venture Arbora & Ausonia) pasando posteriormente al área de RRHH. Tras un paso por Development Systems como Director de Proyectos de Consultoría, se unió a Red Bull para crear el Departamento de RRHH en España. Más tarde se trasladó a la central de Red Bull en Austria para dirigir los RRHH en el área del Sur de Europa, con 11 países. Tras una última asignación en el área de Global Talent Management en Red Bull, volvió a España para incorporarse a LG Electronics. Bajo su responsabilidad están las áreas de Recursos Humanos, Asuntos Generales y Procurement para España y Portugal. Colabora habitualmente con instituciones formativas y escuelas de negocio y forma parte de varias asociaciones profesionales.

Estefanía Narrillos es directora financiera en PSA Groupe España, Portugal y Argelia, donde dirige un equipo de más de 100 personas. Ha desarrollado toda su carrera en el Grupo, en el que ha desempeñado diferentes roles hasta asumir en 2009 la dirección financiera. Forma parte de los Consejos de Administración de las sociedades Peugeot España y Citroën España. En 2010, participó en la fundación de la red de mujeres del Grupo PSA: Women Engaged for PSA (WEP), y es miembro de su Comité de Pilotaje. Asimismo es secretaria de la junta directiva de la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Diálogo, y vicepresidenta y miembro fundadora de la Asociación Hispano Francesa Mujeres Avenir.

Profesional apasionada por el desarrollo y liderazgo de equipos de alto rendimiento para generar el máximo valor para los accionistas, compañía, empleados y sociedad, con más de 25 años de experiencia en grandes corporaciones internacionales en los sectores del Cuidado de la Salud y Químico, así como en Consejos de Administración desde 2008. Es Consejera Independiente de Ezentis SA y lo fue en Viscofan SA y Calidad Pascual SL, lo que le ha permitido conocer en profundidad diversos sectores como el de Infraestructuras, Industrial y gran consumo con actividad dentro y fuera de España. Es Consejera del Patronato de la Fundación Adecco, miembro del Club de Consejeras de PwC , de WCD (Woman Corporate Directors) y lo fue del Consejo nacional de ApD y del ICA. Su amplia experiencia en mercados así como su continua búsqueda de la excelencia afianzada en prestigiosas escuelas de negocio como IE, Kelloggs, IMD, INSEAD and Harvard Business School, le han llevado a convertirse en líder del sector y experta en estrategia y transformación de negocios retail y biotecnológicos, y en Gobernanza empresarial en Europa y en Latino América

Licenciada en Económicas y con un posgrado de finanzas internacional por la Universidad de Paris IX Dauphin, se incorporó al Grupo BNP Paribas en 1989 donde ha trabajado activamente en áreas de Inspección Interna, Banca de Negocio y Desarrollo Corporativo hasta su entrada en el Grupo Arval en el año 2005, asumiendo la Dirección Internacional de Seguros. Cuatro años más tarde entra a formar parte de la filial de renting en España como directora general adjunta y en 2011 pasa a ser consejera delegada. En 2015, Boned asume la Dirección General de BNP Paribas Cardif, empresa aseguradora del Grupo BNP Paribas, para las sucursales de España y Portugal. Su carrera laboral ha estado jalonada por distintos puestos de responsabilidad, ejerciendo el cargo de Directora General Administrativa Financiera del broker online del banco, Cortal Consors.

Irene Cano fue nombrada Directora General de Facebook Iberia en junio 2012, responsabilizándose de adaptar e implementar la estrategia de la empresa en el mercado español y portugués en las diferentes áreas de negocio. Irene se incorporó a Facebook en enero de 2010 como Directora Comercial y de Desarrollo de Negocio tras más de 10 años de experiencia en el sector, donde ha trabajado para las principales empresas tecnológicas. Antes de dirigir el equipo de Facebook España, desarrolló su carrera profesional en Google, donde comenzó como Responsable de Operaciones en 2003 para pasar a ser Directora de Agencias en 2006. Anteriormente trabajó durante 3 años en el departamento comercial de Yahoo! A lo largo de su carrera profesional, Irene ha dirigido el departamento Comercial de Orange España en 2009 y también formó parte del equipo de Marketing de Volvo CE en el Reino Unido. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Oviedo, Irene es una activa defensora del papel de la digitalización en el futuro de las organizaciones por lo que ha sido reconocida como una de las 25 mujeres más influyentes de España por diferentes publicaciones. Es miembro del Consejo Consultivo de Liberbank en Asturias. Irene colabora activamente con diversas ONGs, entre las que destaca la Fundación Vicente Ferrer

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid  y Executive MBA por el INSTITUTO DE EMPRESA. Begoña da comienzo a su carrera en el Departamento de Marketing de ALTA GESTION en 1999. Dos años después es nombrada Directora de Marketing y Comunicación de esta compañía líder en RRHH, obteniendo el Premio Alpha del Club de Dirigentes de Marketing de Madrid por la estrategia de marketing directo enfocada a la captación y fidelización de clientes. En 2006 pasa a ocupar el cargo de Directora de Marketing, Comunicación y RSC de HumanGroup (filial del Grupo ADECCO). Formando parte del comité dirección fue la  encargada de definir la estrategia de Marketing y Comunicación de cada una de las compañías que integraban el grupo. En 2009 es nombrada Directora de Marketing del GRUPO ADECCO  puesto que ocupa durante 4 años, siendo miembro de su comité de dirección, fue  la responsable máxima a la hora de crear, definir e implementar la estrategia de Marketing de todas las compañías a nivel nacional, asegurando su compatibilidad y sinergia con la estrategia del grupo a nivel mundial. En 2014 pasa a liderar el proyecto de rebranding del Grupo Inforpress, tras el cual es nombrada Directora de Marketing de ATREVIA, puesto que desempeña en la actualidad.

Licenciada en Derecho por la Universidad Deusto (Bilbao) complementada con un Postgrado en la Universidad de Exeter (Reino Unido) y Master en Dirección y Gestión RRHH en Madrid. Especialista en recursos humanos con más de 15 años de experiencia en  empresas multinacionales del sector Seguros ATRADIUS; sector Consultora IT TEMENOS y actualmente sector ENERGETICO ENGIE,  donde he ocupado posiciones como HR Business Partner, Responsable Selección Formación y Desarrollo y Responsable RRHH entre otros y actualmente ocupando la posición como Responsable Comunicación ENGIE en España. A lo largo de todos estos años, ha tenido la oportunidad de participar en proyectos innovadores y estratégicos dentro del campo RRHH y de la Comunicación que le han enriquecido muchísimo personal y profesionalmente, extrayendo de todos ellos nuevos retos y experiencias laborales que asumir y enfrentarse con ilusión.

A Elena Dinesen le avala una exitosa y amplia experiencia adquirida durante sus más de 20 años de trayectoria profesional, en los que ha asumido diversos cargos de responsabilidad en Europa y Latinoamérica, particularmente enfocada en el desarrollo corporativo, retención del talento y la activación de políticas de diversidad e inclusión, entre otras. Dinesen fue directora general de RRHH y Gestión del Talento en Sacyr para todo el grupo en 5 continentes, y con anterioridad en Microsoft para España, Europa y posteriormente Latinoamérica, además de ocupar cargos de responsabilidad en Cable & Wireless o Airtel/Vodafone. Recientemente, ha sido nombrada Directora de Recursos Humanos de American Express Spain.   Licenciada en Filosofía y Letras (Universidad Complutense), cuenta con Máster de Digital Business por The Valley University y Programa de Desarrollo Directivo (PPD) por la IESE Business School. Actualmente es profesora asociada en el Máster en Bolsa y Mercados Financieros de la Escuela de Negocios de IEB y ha sido miembro del consejo asesor de IESE y ESADE, del Despacho Legal de Sagardoy y presidente del Consejo Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Americana en España.

Director de Asuntos Laborales de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) desde 2014. También es profesor Colaborador de ICADE desde 2005. Ejerció como técnico de Asuntos Laborales de CEOE desde 2000 hasta 2007 y de CEIM desde 2007 a 2014. En cuanto a la representación institucional, es consejero del Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior;  vocal de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos; miembro del Patronato de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales; miembro de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; miembro del Patronato del Instituto Laboral;  y vocal del Consejo Social de la UNED.

 Cristina es diplomada en Gestión y Administración Pública así como licenciada en Ciencias del Trabajo. También tiene un Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. En la actualidad, trabaja en Siemens PPAL y es la responsable del área de RRHH de Gestión de Personal y Diversidad.  

Ingeniero Informático por la Universidad de Málaga. Cuenta con una dilatada experiencia en el sector tecnológico con puestos de responsabilidad en las áreas de preventa, dirección de equipos comerciales, alianzas y canal en distintas compañías. Tras su paso por Siemens y Oracle, Ana desembarcó en Salesforce, donde, desde 2014, es la responsable de la relación y estrategia de negocios con los partners de la compañía en España y Portugal. Coordina además todas las iniciativas relacionadas a Equality desde la comunidad de Salesforce Women´s Network.

Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Enagás y miembro del Comité de Dirección de la compañía. Está a cargo de la comunicación externa e interna, y de las relaciones institucionales a nivel global. Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, se ha formado en desarrollo directivo, comunicación y gestión empresarial en IESE y en IE Business School. Es especialista en Comunicación y Gestión Política y experta en Comunicación Social de la Energía. Con más de 15 años de trayectoria profesional en el ámbito de la comunicación, se incorporó a Enagás en 2002. Antes fue directora de comunicación de la Agencia Arcoiris, y trabajó en la Dirección de Comunicación de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE). Inició su carrera como periodista en Onda Cero y Antena 3 TV. Ha sido coordinadora de publicaciones como el Anuario de Historia y Comunicación Social de la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente es Presidenta de la Comisión de Comunicación de CEAPI (Consejo Empresaria Alianza por Iberoamérica),  miembro de la  Comisión de Comunicación de SEDIGAS (Asociación Española del Gas) y del Comité de Comunicación del Club Español de la Energía. Pertenece a la  European Association of Communication Directors y a la Asociación de Directivos de la Comunicación, DIRCOM.

Directiva del sector asegurador. Se incorporó al Área Legal de MAPFRE Seguros Generales en 1991, y desde entonces ha desempeñado puestos de dirección relacionados con Áreas Legales y la gestión de los Recursos Humanos en diferentes entidades del Grupo. Cree firmemente en la diversidad del talento y en el valor de cada una de las personas que forman su empresa. Trabaja cada día, junto a un gran equipo, con la ilusión de potenciar ese valor y fomentar que todos puedan dar lo mejor de ellos mismos.

Cruz Sánchez de Lara es miembro del Consejo de Administración de El Español. Es abogada, socia directora de Sánchez de Lara Abogados y socia fundadora del grupo Exaequo Abogados. Compagina su actividad profesional con el activismo en derechos humanos y, especialmente, en igualdad y derechos de las mujeres, habiendo realizado proyectos en numerosos países.

Licenciada en Psicología, Blanca posee una amplia trayectoria en Recursos Humanos, ámbito en el que está especializada y en el que se ha desarrollado en compañías como Mondélez, primero, y en L’Oréal donde ha desarrollado la mayor parte de su carrera , tanto en Francia como en España. En su recorrido ha sido responsable de Reclutamiento y Gestión de Talentos, así como de las políticas Compensación y Beneficios, Formación y Desarrollo de equipos en diversas unidades de negocio de la compañía. En la actualidad, es quien lidera e impulsa la estrategia y política diversidad de la compañía en España.

Procede de L’Oréal, compañía a la que ha dedicado más de 12 años y en la que ha ocupado puestos de liderazgo tanto en la dirección de RRHH como del negocio. También ha trabajado en la Comisión Europea en diferentes programas de impulso de la diversidad y la igualdad de género. Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, tiene un máster en Recursos Humanos y Legislación Social por la Escuela de Comercio de Solvay, en Bruselas, así como diversos cursos de formación de postgrado en gestión de empresas por ESCP Europe e INSEAD.

Especialista en recursos humanos con más de 20 años de experiencia trabajando para impulsar el cambio de las organizaciones a través de las personas. Doctora en filología, comenzó su carrera profesional como profesora universitaria, pasando a la consultoría de formación y desarrollo de recursos humanos en entorno multinacional. En 2011 se incorporó a KPMG como Head of Learning & Development y actualmente es la Head of Inclusión & Diversity. Apasionada por el desarrollo del talento y el crecimiento personal, su objetivo es liderar proyectos de transformación para crear entornos empresariales a los que las personas quieran pertenecer.

Con más de veinte años de experiencia en el área de los Recursos Humanos,  es un profundo conocedor del comportamiento organizacional y su aplicabilidad para mejorar la eficacia de las organizaciones. Con gran capacidad para entender y predecir los cambios,  se ha convertido en un experto en el manejo de la diversidad laboral para el fomento de la innovación y la mejora de la productividad.  En la actualidad es el Director de Recursos Humanos de Dell Technologies para España y Portugal.

Ejecutiva internacional con más de 20 años de experiencia en compañías globales de primera clase. Liderazgo exitoso que dirige las operaciones de la compañía y las estrategias de marca. Generando un impacto significativo en el consumidor en todas las disciplinas y puntos de contacto de la compañía. Enfoque creativo altamente reconocido, en la combinación de consumidores, comunicaciones, innovación o incluso soluciones comerciales.

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y posgrado en Fusiones y Adquisiciones, comenzó su carrera como profesora ayudante en el área de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Castilla La Mancha. En 2005 se incorporó, como abogada asociada, al departamento de Derecho Mercantil del despacho inglés Clifford Chance y en 2011 lo hizo al Grupo Prosegur, como Directora Legal Corporativa, llegando a ser Secretaria General y del Consejo de Administración de su filial de logística de valores y gestión de efectivo, Prosegur Cash, S.A. En 2018 se incorpora a TENDAM, una de las principales compañías europeas del sector moda, que comercializa las marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, Women’secret y Springfield, como Secretaría General y del Consejo de Administración y miembro del Comité de Dirección. Posee una amplia experiencia legal y de gestión, nacional e internacional, habiendo trabajado en Asia, Europa y Latam. Forma parte, entre otras, de la red Women in a Legal World y colabora activamente con instituciones como Iberian Lawyer o la Asociación de Profesionales de Cumplimiento Normativo (Cumplen). Participa además en actividades docentes, como en el Programa en Corporate Legal del IE Law School.

Helena Cebrián es directora de Marketing y Comunicación en Quint, y co-fundadora del think tank We The Humans.  Ha trabajado en los últimos 20 años en distintas responsabilidades de marketing y comunicación corporativa de organizaciones y empresas de servicios, como despachos de abogados, consultoras o universidades. Entre sus logros está posicionar las marcas y la reputación de dichas instituciones y planificar la estrategia del marketing al siguiente nivel con resultados probados.