Es licenciado en ingeniería industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, y un programa de dirección del Instituto de Empresa Business School. Antes de comenzar en IBM, Soto trabajaba en Accenture como consultor para varias instituciones bancarias en España, obteniendo …
Doctora en Marketing por la UCM y Master en UOP (California) formación de postgrado en Stanford Business School y el IESE. Consultora empresarial para el desarrollo del Liderazgo integral y Employer Branding. Profesora y Conferenciante. (Universidad Europea, EBA (Employer Branding …
Fundó Alemany & Partners tras más de 15 años de experiencia como Socio en dos empresas multinacionales de búsqueda de directivos y ocho en consultoría de RR.HH. Fue Managing Director de las oficinas en España y Portugal de Korn/Ferry durante …
Pilar Suárez-Inclán ha desarrollado su carrera profesional en el mundo asegurador, donde comenzó hace 20 años de la mano del Grupo francés GMF. En 1998 pasó a formar parte de la primera mutua italiana, Reale Mutua, en la que ha …
Cree en el cambio a través del NOSOTROS y participa en iniciativas que buscan crear organizaciones más humanas y éticas, que aporten valor sostenible. Todos sus proyectos están impregnados de esa filosofía. Promueve otro modelo de liderazgo, el inclusivo y …
Directora mundial de RRHH del área de Servicios Financieros en Accenture desde el pasado mes de diciembre. En este rol, se responsabiliza de definir la estrategia de RRHH y de Diversidad de la industria a nivel global. Anteriormente ha sido …
“El reto es crear o fundar en España una comunidad de mujeres de Salesforce con dos objetivos: captar, desarrollar y retener el talento femenino, y extender el criterio de igualdad a todo el ecosistema de clientes y partners”.
“Pasan los años y todo sigue igual, por lo que son iniciativas distintas, como Engagemen, las que realmente podrán marcar la diferencia…”
“Esperamos alcanzar para el año que viene un 35% de mujeres en puestos directivos”.
“Compañeros, amigos, la diversidad de género es cosa de todos, beneficia a cualquier organización, no dejéis que solo abanderen este tema las mujeres”